遊戲企劃第三堂：新人想當遊戲企劃，該怎麼做？

阿涼知道許多年輕學子擁有遊戲夢想，但卻不得其門而入，所以收過無數詢問信件，大家都不知道該從何準備起，還有一點是，大多數人不會美術和程式，也沒其他專業能力，所以想當遊戲企劃，因為看起來門檻最低，基本上這個想法並沒有錯，我以前也是這樣(笑)。

企劃確實是個低門檻、高專業的工作，而大部分的人常常連面試的機會都沒有，履歷就被送進碎紙機了(這年代講求環保，不印出來了，不合用直接全選+刪除)。所以我第一步是先從相關產業做起，因此我在研究所畢業後，先去遊戲雜誌當小編，從「了解產業」開始做起。

比起美術和程式，企劃工作履歷投遞的人相對的多，若你沒經驗加上沒有作品，甚至你連花時間準備都不想，面試機會很難降臨在你身上，除非是一些坊間很小的旁門左道公司很缺人，也許會找你去碰碰運氣，但是這樣的工作，一般你的起薪待遇相對也會很低。

開始建立你的文字作品吧

沒有經驗的人，最好先花時間寫一些東西，阿涼建議企劃新人準備文字作品，以下提供你一些方向，你平常就可以開始花時間慢慢累積起來。

1、分析市面上熱門遊戲，有哪些優、缺點，可以平行比較商城機制，你覺得如何改進，有什麼可以更賺錢或是增加趣味和黏著的方式

2、分析你有興趣去面試的遊戲公司產品，對於遊戲的營運或設計給予想法建議

3、撰寫雜誌攻略稿，累積遊戲文字作品

4、架設遊戲非官網，建立遊戲資料庫網站

5、開立部落格，用文章寫出你對產業或遊戲的各種觀察、分析、趨勢、見解，這些文字以後全是你的作品

6、可以針對你的專長或興趣，做遊戲的深度分析，例如關卡、場景、系統、機率等，可以抓許多遊戲做平行比較。

7、掌機或FB上的休閒遊戲也可以，玩過就寫報告，這最容易入門。
8、利用現有的編輯器或軟體設計一些遊戲成品。例如RPG製作大師、用FLash小遊戲，把你的概念和構想過程拍照或抓圖記錄下來，並做成報告。

以上不必全做，挑一兩項你擅長或有興趣的去累積就可以了。千萬不要嫌麻煩，如果你喜歡遊戲，應該要拿出一點東西，花一點時間用作品去證明，而不是用嘴巴講講而已。

另外記得培養文件編排能力，寫東西不要都擠在一起，有人不分段也不標點也沒段落，三千字全部黏在一頁，另外還參著注音，看了就會扣分。文件越專業，加分越高，請自己多搜尋企劃格式或參考市面上大部分書籍的編排，這請自行自修吧。

而如果你不是很喜歡遊戲，跟我說你想去當企劃，只是想圖個溫飽而已……那，這簡直是開玩笑啊，入行之後保證你一定會非常痛苦，在這行沒有愛絕對不可能快樂，快點放棄去做你喜歡做的事情吧。

記得，準備文件的用心程度，等於你的面試機率，甚至影響你錄取率，也有人不寫作品，履歷填一填就夢想碰碰機會，通常有95%的人跟你想法一樣，所以你被挑中的面試機率低於1/20，這種獲得面試機會畢竟少，且無經驗作品你的起薪只會讓你不挨餓，就算運氣好錄取了，你卻完全沒有談判的籌碼。現在市場競爭相當激烈，就算你很幸運進入一間安逸的公司領薪水玩著遊戲，可能自己從此就不再進步，年薪也不再增加了。

你的用心決定你的起薪

阿涼我在面試第一個遊戲公司的時候，起薪是一般新人兩倍。

談到這種薪水的條件在哪？因為我實在很想要這個工作，所以面試的時候我準備了六本書，兩本我在學生時代累積的雜誌攻略稿，把它列印出來送去裝訂成冊，一本我以前寫的電腦繪圖軟體CorelDraw，一本我考研究所的作品集，兩本我以前寫過的小說。

另外我花了一兩個禮拜用心準備面試的考題，針對我喜愛的一款遊戲說明他的關卡配置，以及怪物AI與人物和場景互動的關係，一份快30頁的圖文報告書。(很可惜那份檔案硬碟壞了，不然可以分享出來)

當然不是有一堆作品就有高薪的，最後就是要展現你的企圖和熱誠，而這一點只是一個面試者應該有的基本觀念而已，很多人卻都沒有達成。

記得，每一個面試機會都要全力以赴，要讓對方覺得沒有錄取你是他的損失，你的成功率才會高，也才不會浪費彼此的寶貴時間。記得，錯誤的思考會導致觀念與行為的偏差，持有正確的態度，才會讓你成長，並獲得良性回饋，藉此勉勵各位有志入行的新人。

思考一下：

．在這職位和你有相同競爭條件的人，每次至少30~100人以上，公司越熱門競爭就越大，你要怎樣勝過其他求職者？

．你花多少時間準備你的作品，準備的用心程度會等於你的錄取率

．你了解這個職位多少，至少要先看過相關討論區的文章100篇以上

．能講出遊戲優點，並沒有太大的意義，能找出遊戲的問題點並且提出改善建議，才是產業想看到的，在遊戲中你看得到一般玩家沒辦法發現的東西嗎？

．連功課都沒有做，都還沒開始付出，就想找到回報，是碰壁的開始